Coaching professionnel

Qu’est-ce que le coaching peut vous apporter?

Qu’est-ce que le coaching peut vous apporter?

Satisfaction au travail

Une plus grande satisfaction au travail permet d’atteindre un niveau de performance plus optimal. Nous vous aiderons à comprendre et à connaître votre but, c’est la clé pour atteindre cette satisfaction. Lorsque vos actions sont pleinement décidées, elles ont un sens pour vous, vous permettant ainsi de vous connecter avec votre boussole intérieure.

Esprit entrepreneurial

La clarté et la volonté sont les deux ingrédients principaux de ce cheminement stimulant et gratifiant de l’entrepreneuriat. Vous comprendrez l’importance d’approfondir le sens de votre entreprise. En faisant ainsi, cela vous permettra de vous connecter à l’énergie dynamique nécessaire à la réussite de votre projet.

Gestion du stress

Nous vous aiderons à prendre conscience de vos « déclencheurs du stress », à mieux les reconnaître, les anticiper, les éviter ou les atténuer, pour mieux les gérer au quotidien. Nous aborderons aussi le lien avec les émotions et les recherches en intelligence émotionnelle, ainsi que tout ce qui peut aider votre corps à se détendre.

Montée en confiance

Nous explorerons en douceur où vous manquez de confiance dans certaines situations. En repérant ces zones, vous serez en mesure de mettre en lumière ces parties de vous-même. Et souvent, le fait d’amener ces zones à la surface augmente votre confiance et permet de choisir des modèles différents de comportement.

Compétences interpersonnelles

Le développement de nos capacités d’écoute et de communication conduit à de meilleures relations entre collègues. Augmenter nos compétences interpersonnelles est un désir humain naturel, car la plupart d’entre nous recherche de meilleures et plus harmonieuses relations. Nous vous aiderons à faire ressortir ces inclinations humaines.

Acceptation du changement

Dans notre environnement de travail complexe, le changement est un facteur souvent présent. En tant qu’êtres humains, nous avons tendance à suivre la « ligne de moindre résistance », ce qui peut rendre le changement difficile à gérer. Nous travaillerons ensemble pour comprendre ce qui crée vos résistances, permettant une acceptation plus facile du changement.

Qualités managériales

Un manager doit souvent jongler avec plusieurs objectifs à la fois. Ensemble, nous découvrirons comment vous « avec votre propre identité unique », pouvez jongler au mieux avec les exigences du monde de l’entreprise. Curieusement, les qualités managériales que vous recherchez sont généralement à l’intérieur de vous, en attendant d’être révélées.

Conduite de la complexité

Tout comme le changement, la complexité au travail est à la hausse. Ensemble, nous partirons à la découverte des joies de la complexité et comment cette prochaine étape s’inscrit naturellement dans l’évolution de la société. Notre objectif est de vous permettre d’accepter et de travailler avec la complexité.

 

Nous voyons votre potentiel, vos talents, et nous vous guidons pour entrer en contact avec ce qui existe déjà en vous.

 

La démarche d’Active Solutions

COMPORTEMENT

Nous travaillons ensemble pour que vous puissiez comprendre les différents aspects de votre comportement. Voir ceux qui sont à garder et ceux qui seraient à améliorer pour vous aider à atteindre vos objectifs. 

RESPONSABILITÉ

En décidant de changer certains aspects de votre comportement, vous devenez plus responsable (ou comme dirait Richard Bach “able to respond” « capable de répondre »), car vous prenez votre vie en main.

SENS

Nous travaillons sur le fait de développer votre responsabilité, en approfondissant le sens et la vision de votre vie personnelle et professionnelle. Ce qui vous permettra d’être plus en cohérence avec votre ambition et vos valeurs.

PLAN D'ACTION

Nous vous aidons à élaborer les choix à faire pour y parvenir et nous établissons ensemble un plan d’action pour prioriser les actions à mener sur le terrain.